雇主的良好素质能带动提升保姆素质和技能

塘沽保姆行业中保姆极为重要的主体服务提供者，东家和保姆之间，是服务提供与接受服务的关系，也是家政行业的特点。提供服务与接受服务是必须相互依存的两个主体，双方缺一不可，缺少一方就构不成家政服务。

保姆入户以后雇主夫人首先要引导保姆熟悉你家庭环境，家庭成员的生活习惯等，熟悉雇主夫人对各项家务的要求，引导保姆对厨具，打理卫生用具用品，以及新式现代自动化智能化用具的熟悉使用方法。循序渐进有序的指导各项服务，雇主夫人要给保姆足够的时间让保姆学会熟悉各项家务流程。不可操之过急，避免好人没有用好的尴尬局情况发生。

每个雇主家庭都有自己独特的生活方式，生活习惯。但是，我们请到家里的保姆会以什么样的方式服务？什么样的生活习惯为我们服务呢？带着这两个现实当中存在的实际问题，我们来探讨一下，以往服务当中发生的实际事物，来回答这些问题。其实，保姆来到我们家里，实际上她的服务方式，与生活习惯暂时是空白的。怎样为我们服务，以什么样的方式服务，我们的雇主夫人才是这两个问题的定向人。只有她的素质、生活方式才是保姆将来要学习掌握的，也是带动保姆素质，提升保姆高水平服务的基础。

高素质的雇主夫人也是与保姆和睦相处的根本，最简单的说法就是：“人心换人心”雇主的多方面关爱，是促进保姆高质量服务和保姆服务期限长短的决定性因素。高素质雇主会带动保姆学习，雇主夫人掌握的高端家庭生活技能与生活习惯。包括各种场合的文明礼仪，代人接物的礼仪技巧；洗衣，熨烫、衣物收藏；家庭餐制作技巧，如煎炒烹炸；各种物品的位置等。逐步迎合适应雇主家庭的生活习惯，才能真正融入到新的家庭。才会使保姆服务的更好，其实就是整个家政行业正在面临的问题。